崗位培訓
校園招聘新員工入職培訓
新入職員工由黨群與人力資源部培訓中心組織開(kāi)展入職培訓，培訓方式以集中培訓為主，培訓內容包括企業(yè)文化、規章制度、幕墻技術(shù)、施工管理、物資采購、商務(wù)管理、質(zhì)量安全等業(yè)務(wù)基礎知識以及現場(chǎng)實(shí)操演練。
技術(shù)工人培訓
擬招錄為技術(shù)工人的實(shí)習生由黨群與人力資源部培訓中心組織開(kāi)展技術(shù)工人培訓，培訓方式以集中培訓為主，培訓內容包括企業(yè)文化、規章制度、幕墻工程施工、幕墻產(chǎn)品加工等業(yè)務(wù)基礎知識以及現場(chǎng)實(shí)操演練。
新員工見(jiàn)習期帶培
新員工通過(guò)入職培訓考核后分配到見(jiàn)習單位，由所在單位為其安排導師進(jìn)行帶培，半年進(jìn)行試用期考核，一年進(jìn)行見(jiàn)習期考核。
社會(huì )招聘入職培訓
社會(huì )招聘人員入職前由黨群與人力資源部培訓中心組織入職培訓考試。
專(zhuān)項培訓
資格證書(shū)取證培訓
員工可參加集團公司組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審、職業(yè)技能等級認定培訓及考試，包括管理人員、技術(shù)人員初級、中級、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和加工安裝人員初級工、中級工、高級工、技師、高級技師等級認定。具體按集團公司有關(guān)規定執行。
上崗操作證書(shū)
安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)、現場(chǎng)關(guān)鍵崗位證書(shū)（七大員證）、特種作業(yè)操作證書(shū)。
執業(yè)資格證書(shū)
注冊建造師、注冊結構工程師、注冊安全工程師、注冊造價(jià)工程師。
其他資格證書(shū)
學(xué)歷培訓
自費學(xué)習
員工利用業(yè)余時(shí)間自費進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修，獲得國民教育系列國家承認學(xué)歷的，報黨群與人力資源部備案。
公司自辦學(xué)歷班
員工可參加公司的自辦學(xué)歷班。經(jīng)本人申請，所在單位領(lǐng)導同意，經(jīng)公司審核同意，考試合格后方可入學(xué)。
公司送培
公司不定期推薦符合條件的骨干技術(shù)工人參加土木工程、電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的本科學(xué)歷繼續教育以及骨干員工參加工商管理、工程管理等碩士研究生學(xué)歷培訓。